komerční článek
Když těžkou práci přeberou stroje, lidem to dá prostor se rozvíjet. Do globální společnosti FORTNA, která je expert na chytrá logistická řešení, láká uchazeče Hana Šmatová, Operations Leader LPS (Lifecycle Performance Services) CZ ve společnosti FORTNA.
V průběhu roku 2026 otevře v Chebu obrovské distribuční centrum. Má být nejchytřejší v Evropě. Co si pod tím představit?
Půjde o vysoce automatizované a digitálně řízené distribuční centrum, které bude v reálném čase samo optimalizovat tok zboží i práci lidí. Stroje, roboti a dopravníky budou řízeny inteligentními algoritmy, co se neustále učí a zvyšují efektivitu i udržitelnost provozu. FORTNA si tento software vyvíjí sama.
Jakou roli hrají zaměstnanci, když těžkou dřinu obstarají stroje?
Role lidí je klíčová! Stroje přebírají fyzicky náročnou a rutinní práci, zatímco zaměstnanci se soustředí na dohled nad provozem, řešení nestandardních situací, práci s daty, technickou podporu nebo zlepšování procesů. Práce je díky tomu méně namáhavá, kvalifikovanější a zajímavější. Lidé jsou mozkem za celým systémem – technologie bez nich nemůžou fungovat.
Koho ještě hledáte?
Specialisty na konkrétní technologie, techniky, inženýry zaměřující se na zlepšování systémů, pracovníky pro systémovou podporu nebo lidi na vedoucí místa. Věříme, že investice do lidí má smysl. Proto zaměstnancům nabízíme vedle atraktivní mzdy možnost dalšího vzdělávání – nově například kurzy angličtiny přímo na pracovišti. K tomu přidáváme velmi štědrý příspěvek na Pluxee Flexi Benefit kartách, které mohou využít ve volném čase s rodinou a přáteli. A k tomu samozřejmě spoustu dalších benefitů!
FORTNA je velká nadnárodní firma. Může chebským pracovníkům otevřít i cestu do světa? A naopak přinášet inspiraci sem?
Určitě ano, vždycky záleží hlavně na jednotlivci a jeho ambicích. FORTNA působí globálně a zaměstnanci z Chebska můžou díky tomu spolupracovat s projektovými týmy z různých koutů světa i různých časových pásem. A zároveň sem přinášíme zkušenosti, inovace a osvědčené postupy z jiných zemí, což zvyšuje konkurenceschopnost celého regionu.
FORTNA je globální lídr v inteligentních automatizovaných řešeních. V čem jste napřed před konkurencí?
Klademe velký důraz na přístup k zákazníkovi, servis a dlouhodobé partnerství. Nedodáváme jen stroje, navrhujeme kompletní řešení na míru: od poradenství přes implementaci až po provozní realitu. Díky tomu dokážeme vytvářet centra, která jsou flexibilní, připravená na budoucí růst a skutečně fungují v praxi – nejen na papíře.
Sama se v logistice pohybujete spoustu let. V čem je vaše zkušenost s FORTNOU unikátní?
FORTNA je výjimečná v tom, jak spojuje technologickou inovaci s lidským přístupem. I při práci s velmi pokročilými systémy zůstávají v centru pozornosti zákazník, zaměstnanec a dlouhodobá udržitelnost. Pro mě osobně je unikátní možnost podílet se na projektu, který skutečně mění podobu logistiky, posouvá hranice. A zároveň můžu formovat nový tým a vytvářet prostředí, kde se lidé cítí dobře a mají prostor se rozvíjet.
Proč jste si vybrali právě Cheb?
U tohoto projektu je to dáno zadáním a potřebami zákazníka. Zároveň nás ale v Chebu přijali velmi pozitivně, otevřeně. Z lidí tady cítíme velkou chuť podílet se na něčem tak unikátním a technologicky výjimečném.
Co dalšího může FORTNA lidem v Chebu přinést?
Podporu místní komunity vnímám jako nezbytnou součást fungování každé firmy. Mimo to, že do regionu přinášíme mnoho zajímavých pracovních příležitostí, se teď zaměřujeme na podporu organizací, které se věnují rozvoji mládeže. Za všechny aktivity zmíním sponzoring mladých fotbalistů z Hvězdy Cheb. Jako máma to velmi oceňuji, protože investice do dětí a mladých lidí má dlouhodobý smysl nejen pro region, ale i pro společnost jako celek.
